Salarisadministratie voor MKB in Oldenzaal

De kosten voor salarisadministratie zijn afhankelijk van het aantal medewerkers, de complexiteit van de CAO, en eventuele extra diensten zoals verzuimbegeleiding of HR-advies. Omdat iedere situatie uniek is, stellen wij graag een persoonlijke offerte voor u op. In een vrijblijvend gesprek bespreken we uw situatie en geven we een indicatie van de investering. Neem contact op voor een offerte op maat.

Riekhoff kan uw salarisadministratie binnen enkele werkdagen overnemen. We zorgen voor een soepele overgang van uw huidige situatie. Het team haalt alle benodigde gegevens op, richt de administratie in en zorgt dat de eerstvolgende salarisrun perfect verloopt. Voor ondernemers in Oldenzaal kunnen we indien nodig nog sneller schakelen.

Riekhoff verzorgt salarisadministratie voor MKB-bedrijven in Oldenzaal, Losser, Denekamp en heel Twente. Van eenmanszaken met de eerste werknemer tot bedrijven met 50 medewerkers. We werken voor alle branches: horeca, detailhandel, bouw, zorg, zakelijke dienstverlening en productiebedrijven in Overijssel.

Riekhoff werkt met moderne, gecertificeerde salarissoftware die altijd up-to-date is met de laatste wet- en regelgeving. De software is gekoppeld aan de Belastingdienst voor automatische aangiftes. Uw medewerkers krijgen toegang tot een persoonlijk portaal waar ze loonstroken kunnen inzien en verlof kunnen aanvragen. Alles volledig digitaal en AVG-proof.

De salarisadministratie van Riekhoff omvat: verwerking brutolonen, berekening loonheffingen en sociale premies, digitale loonstroken, aangifte loonheffingen, jaaropgaven voor medewerkers, pensioenaangifte, verzuimregistratie, loonkostenrapportages en het beantwoorden van vragen over arbeidsrecht en CAO. Voor ondernemers in Oldenzaal bieden we ook advies over loonkostensubsidies.

U levert voor een afgesproken datum de mutaties aan via e-mail of ons online portaal. Riekhoff verwerkt de salarissen binnen enkele werkdagen. U ontvangt de concept loonstroken ter controle. Na uw akkoord maken we het betaalbestand aan en sturen de definitieve loonstroken naar uw medewerkers. De aangifte loonheffingen doen we automatisch. Bedrijven in Twente waarderen onze snelle en foutloze verwerking.

Ja, Riekhoff adviseert ondernemers in Oldenzaal over arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden. We hebben modelcontracten beschikbaar en kunnen deze aanpassen aan uw situatie. Voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken werken we samen met gespecialiseerde arbeidsrecht advocaten in Twente. We zorgen dat uw contracten voldoen aan de wet en eventuele CAO-bepalingen.

Riekhoff werkt volledig AVG-compliant. We hebben een verwerkersovereenkomst, beveiligde systemen en strikte procedures voor het omgaan met persoonsgegevens. Salarisgegevens worden minimaal 7 jaar bewaard conform wettelijke eisen. Alleen geautoriseerde medewerkers hebben toegang tot de data. Voor bedrijven in Oldenzaal en Twente garanderen we maximale privacy en veiligheid.

Ja, Riekhoff verzorgt de complete pensioenadministratie voor uw bedrijf. We doen de aan- en afmeldingen bij het pensioenfonds, verzorgen de maandelijkse opgaven en berekenen de pensioenpremies. We werken met alle grote pensioenfondsen en verzekeraars. Voor ondernemers in Twente regelen we ook de aansluiting bij een nieuw pensioenfonds als dat nodig is.

Bij ziekte van een medewerker begeleidt Riekhoff het complete traject. We doen de ziekmelding bij het UWV (indien nodig), berekenen het doorbetaalde loon, monitoren de verzuimtermijnen en informeren u over uw verplichtingen. Voor bedrijven in Oldenzaal werken we samen met arbodiensten in de regio. We zorgen dat u voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rondom verzuim.

Ja, zodra u als ZZPer uw eerste medewerker aanneemt, verzorgt Riekhoff graag uw salarisadministratie. We helpen met de aanmelding als werkgever bij de Belastingdienst, het aanvragen van een loonheffingennummer en het opstellen van het eerste arbeidscontract. Voor startende werkgevers in Oldenzaal bieden we ondersteuning op maat.

Riekhoff berekent automatisch de opbouw van vakantiegeld (8%) en reserveert dit. In mei betalen we het vakantiegeld uit of op een ander gewenst moment. Eindejaarsuitkeringen verwerken we volgens uw wensen en eventuele CAO-afspraken. Voor bedrijven in Twente kunnen we flexibele uitbetalingsschema's instellen. Alles wordt correct verwerkt in de loonadministratie en aangiftes.